Comentários para blog.tenstep.com.br http://blog.tenstep.com.br Tudo que você precisa para gerenciar projetos Tue, 16 Mar 2010 04:59:50 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.10 Comentário em Equipes virtuais por Giovani Faria http://blog.tenstep.com.br/2010/02/09/equipes-virtuais/#comment-8507 Wed, 10 Feb 2010 00:03:04 +0000 http://blog.tenstep.com.br/2010/02/09/equipes-virtuais/#comment-8507 Olá John, Gostei muito do seu post. Bem estruturado e com conteúdo. Um comentário adicional que tenho é relacionado ao fato de que estas equipes 'virtuais', trabalhando em diferentes sites, muitas vezes fazem partes de empresas diferentes, ou seja, são as chamadas 3rd Parties. Neste momento um ponto sensível de atenção refere-se ao fato de que cada equipe, neste caso representando empresas diferentes, acaba por ter um maior comprometimento com os objetivos estratégicos de sua organização, e não exatamente, com os objetivos do projeto em questão. Este tipo de situação acaba sendo mais enfatizado dependendo das proporções (ex. volume de horas) destinadas a uma das equipes. Abraço, /Giovani Faria http://gerenciamentoestrategico.wordpress.com/ Olá John,

Gostei muito do seu post. Bem estruturado e com conteúdo.
Um comentário adicional que tenho é relacionado ao fato de que estas equipes ‘virtuais’, trabalhando em diferentes sites, muitas vezes fazem partes de empresas diferentes, ou seja, são as chamadas 3rd Parties. Neste momento um ponto sensível de atenção refere-se ao fato de que cada equipe, neste caso representando empresas diferentes, acaba por ter um maior comprometimento com os objetivos estratégicos de sua organização, e não exatamente, com os objetivos do projeto em questão. Este tipo de situação acaba sendo mais enfatizado dependendo das proporções (ex. volume de horas) destinadas a uma das equipes.

Abraço,
/Giovani Faria
http://gerenciamentoestrategico.wordpress.com/

]]> Comentário em Gerenciando as expectativas do cliente por Twitter Trackbacks for blog.tenstep.com.br » Gerenciando as expectativas do cliente [tenstep.com.br] on Topsy.com http://blog.tenstep.com.br/2009/11/24/gerenciando-as-expectativas-do-cliente/#comment-7818 Thu, 26 Nov 2009 03:02:22 +0000 http://blog.tenstep.com.br/2009/11/24/gerenciando-as-expectativas-do-cliente/#comment-7818 [...] blog.tenstep.com.br » Gerenciando as expectativas do cliente blog.tenstep.com.br/2009/11/24/gerenciando-as-expectativas-do-cliente – view page – cached Publicado por John Grass, PMP em 24 Nov 2009 | sob: Planejamento, Gerenciando o Projeto, Comunicação [...] […] blog.tenstep.com.br » Gerenciando as expectativas do cliente blog.tenstep.com.br/2009/11/24/gerenciando-as-expectativas-do-cliente – view page – cached Publicado por John Grass, PMP em 24 Nov 2009 | sob: Planejamento, Gerenciando o Projeto, Comunicação […]

]]> Comentário em Dicas sobre o gerenciamento de mudanças do escopo por jfastder http://blog.tenstep.com.br/2008/06/03/dicas-sobre-o-gerenciamento-de-mudancas-do-escopo/#comment-7811 Fri, 20 Nov 2009 18:37:11 +0000 http://blog.tenstep.com.br/2008/06/03/dicas-sobre-o-gerenciamento-de-mudancas-do-escopo/#comment-7811 bom comeco bom comeco

]]> Comentário em Equipes dispersas por Como garantir uma promoção no emprego? | Blog de Emprego & Carreira http://blog.tenstep.com.br/2009/04/07/equipes-dispersas/#comment-7249 Thu, 17 Sep 2009 22:44:24 +0000 http://blog.tenstep.com.br/2009/04/07/equipes-dispersas/#comment-7249 [...] Gerenciando antigos colegas Caso consiga a sua promoção, há uma boa chance de gerenciar os seus antigos colegas. É uma situação díficil e requer sensibilidade e tato. É nesta parte onde os recém promovidos erram e muitos retornam ao cargo anterior. Por isso, nunca tenha medo de pedir ao seu chefe conselhos de como agir em algumas dessas situações. Use o senso comum e pense como você gostaria que lidassem com você em uma situação parecida. E o mais importante: não deixe nenhum resentimento explodir em conflitos. Caso alguém tenha algum problema com o seu novo posto, procure conversar e esclarecer tudo. Aprenda a ver o que inspira e motiva a sua equipe e reuna os seus esforços. Dessa forma, naturalmente você conseguirá resultados e seu chefe ficará satisfeito em saber que ele fez a escolha certa para o cargo. [...] […] Gerenciando antigos colegas Caso consiga a sua promoção, há uma boa chance de gerenciar os seus antigos colegas. É uma situação díficil e requer sensibilidade e tato. É nesta parte onde os recém promovidos erram e muitos retornam ao cargo anterior. Por isso, nunca tenha medo de pedir ao seu chefe conselhos de como agir em algumas dessas situações. Use o senso comum e pense como você gostaria que lidassem com você em uma situação parecida. E o mais importante: não deixe nenhum resentimento explodir em conflitos. Caso alguém tenha algum problema com o seu novo posto, procure conversar e esclarecer tudo. Aprenda a ver o que inspira e motiva a sua equipe e reuna os seus esforços. Dessa forma, naturalmente você conseguirá resultados e seu chefe ficará satisfeito em saber que ele fez a escolha certa para o cargo. […]

]]> Comentário em Trabalho diligente para identificar e resolver os problemas relativos a uma equipe de projetos disfuncional por John Grass, PMP http://blog.tenstep.com.br/2009/09/07/trabalho-diligente-para-identificar-e-resolver-os-problemas-relativos-a-uma-equipe-de-projetos-disfuncional/#comment-7136 Wed, 09 Sep 2009 19:05:47 +0000 http://blog.tenstep.com.br/2009/09/07/trabalho-diligente-para-identificar-e-resolver-os-problemas-relativos-a-uma-equipe-de-projetos-disfuncional/#comment-7136 Olá, O nosso contato é contato@tenstep.com.br. Abraços, John Olá,

O nosso contato é contato@tenstep.com.br.

Abraços,
John

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